Ruuda Consulting

Ruuda Consulting AB startade sin verksamhet under 2009 och har sitt huvudkontor i Växjö.
Den huvudsakliga verksamheten för Ruuda Consulting bedrivs inom utveckling av ledningssystemområdet, vilket omfattar delarna organisationer, individer, metoder och informationsteknologi, samt informationssäkerhet.

Ett ledningssystem är inte en teknisk lösning, utan en tydlig och medveten form för management.

Medvetenhet om att mål och medel skall vara i rätt förhållande till varandra är den grundläggande delen vid utveckling av ledningssystem, därför är en noggrann analys av målets innebörd den del där helheten skapas. Helheten består av detaljer, och dessa detaljer måste sättas in i den modell som skall bygga systemet.
Spårbarhet, interoperabilitet och standardisering är värdeord i tidigare arbeten. Kompetensen inom företaget sträcker sig ända från tekniska nivåer med interface och protocol till ledarskap och metoder. Med andra ord, människa och maskin!

Tänk i tid

En verksamhet kräver att planering och verksamhetsledning sker med olika tidsfokus. Våga därför avdela resurser för att se på strategin i ert arbete, vilket leder till en långsiktig plan med möjlighet till framförhållning inom alla områden. Den operativa nivån kan då fokusera på att fördela resurser och se till att arbetsplatsen är attraktiv, men utan att behöva fastna i långsiktiga frågor. På detta sätt kan medarbetare ges frihet att lösa sitt arbete mot uppsatta mål, resurser kan skapas i tid och negativ stress kan reduceras.

Ruuda Consulting är medlem av Swedish Standards Institute (SIS), och bidrog vid utveckling av standarder för ledningssystem tillsammans med bland andra Myndigheten för Samhällsskydd och Beredskap (MSB), Försvarets Materielverk (FMV), EADS Defence and Security Systems , 4C Strategies och 5G Continuity. På detta sätt så har vi gemensamt bäddat för att vara förberedda för framtiden.

Mer effekt!

Att få större effekt ur en organisation kan vara enklare än du tror. Det finns sällan en snabb lösning som ordnar allt, men det tydligaste sättet för att förlösa den kreativa kraft som finns inom en organisation kan vara att skapa kunskap om den.

Behåll organisationen, slipp byta telefonnummer och titlar, och förändra istället ledningsmetoden och informationshanteringen (Information management). På detta sätt kan långsiktighet och trygghet skapas hos individen samtidigt som spårbarhet och transparens skapas. Det enkla kan ibland vara komplext, men det vinner ständigt över det svåra och komplicerade.

Släpp lös kraften i er organisation, men behåll kontrollen!

Vi ser framtiden

Ruuda Consulting vill bidra till att kunskapen om mål och medel förbättras i samhället. Därför stödjer vi verksamhet som kombinerar akademiska studier och kunskap om samhällets förmåga till krishantering. Sedan 2009 stödjer vi Lunds Akademiska Officerssällskap (LAOS) i deras arbete med att sprida kunskap kring säkerhetspolitiska frågor och medel.

Under 2010 skapade Ruuda Consulting ett stipendium för studerande vid högskola och universitet inom områden som gagnar förmågan att samordna resurser vid krisledning.